Наставничество новых сотрудников – залог их успешной адаптации и снижения текучести кадров. Особенно в недвижимости, где новичкам нужно быстро освоить звонки клиентам, показы объектов и переговоры, важен структурированный подход к обучению. Предлагаем упрощённую 5-шаговую методику «Пентагон наставничества», сохраняющую логику оригинала и эффективность. В её основе – пять ключевых этапов работы наставника с подопечным и постоянная обратная связь на каждом шаге. Такая схема помогает последовательно передавать знания и навыки, избегая хаотичного обучения.
Зачисление на курс
Начало обучения:
Сразу после подписки