Практический кейс от Ростиславы Казаковой, ключевого партнера сети Самолет Плюс. В этой записи - конкретные шаги, проверенные инструменты и пошаговый алгоритм, как настроить работу офиса и команды для достижения максимальных результатов в системе антироялти
Запись доступна только для директоров
Что делать на рынке, который не растет или падает? Как сохранить сделки, команду и управляемость?
Спикер Александр Мазный - Предприниматель, консультант по оперативному управлению продажами, бизнес-спикер
На встрече разобрали:
-Что меняется в управлении, когда рынок перестает расти
-Почему старые методы мотивации агентов больше не дают результата
-Как руководителю выстроить контроль ежедневной активности без микроменеджмента
-Как проводить 1:1 встречи так, чтобы они возвращали агента в результат, а не были формальностью
Хотите, чтобы ваша ИСУ работала на вас, а не вы на неё? На этом курсе мы разберем весь путь: от быстрого выявления тех показателей в ИСУ, которые нуждаются в улучшении, до точного нахождения и применения нужного инструмента. Мы покажем, как эффективно исправлять показатели и достигать поставленных целей. Добро пожаловать в мир понятного управления!
Мы переходим к децентрализованной модели управления карточками. Это значит, что офисы смогут сами управлять своим присутствием в геосервисах или подключать РокетДата на индивидуальных условиях 💡
Такой подход дает больше свободы и контроля: вы сами решаете, как выглядят карточки офиса, какая информация там размещена и как вы работаете с отзывами и контентом
На вебинаре подробно обсудили:
• почему сеть переходит к децентрализации
• какие сценарии работы теперь возможны
• что нужно сделать партнерам на старте
БЕСПЛАТНЫЙ КУРС
Проверьте свои управленческие навыки в реальных ситуациях! Никакой теории, только практика. Оцените, как вы действуете в реальных рабочих ситуациях и улучшите свои результаты.
ПЛАТНЫЙ КУРС
Мастерство управления агентами: Управляйте, масштабируйте, достигайте
Этот курс – ваш личный навигатор в мире оперативного управления недвижимостью. Здесь вы не просто узнаете, а реально освоите все необходимые инструменты управления, от планирования до контроля. Вы выстроите четкую систему управления, способную эффективно масштабировать вашу команду. Вы увеличите прибыль, а главное – создадите надежную базу для долгосрочного и прогнозируемого роста продаж.
Откройте для себя новые горизонты и возможности для развития вашей команды!
Обучающий курс для управленцев в недвижимости — это практическая программа, созданная для собственников и руководителей, которые хотят вывести свою компанию на новый уровень эффективности и прибыльности.
Вместо разрозненных рекомендаций вы получаете пошаговую систему управления, которая помогает усилить команду, повысить конверсию продаж и обеспечить стабильный рост бизнеса.
Что даст вам курс:
-
Усиление команды и рост производительности. Вы освоите современные инструменты управления персоналом, которые позволяют формировать сильный, мотивированный и результативный коллектив.
-
Контроль продаж на новом уровне. Научитесь выявлять реальные причины проседания валовой выручки, выстраивать прозрачную систему оценки эффективности и управлять результатами, а не догадками.
-
Чёткое планирование ресурсов. Получите практические методики распределения и оптимизации ресурсов, которые обеспечат бесперебойную работу компании и укрепят её конкурентные позиции.
Курс сочетает глубокую теорию и реальные управленческие практики: разбор кейсов, практические задания, готовые шаблоны и инструменты, которые вы сможете внедрить уже на следующий день.
Результат — сильное управление, слаженная команда и рост финансовых показателей компании.
,БЕСПЛАТНЫЙ КУРС
Этот вебинар предназначен для тех, кто хочет эффективно управлять клиентской базой, повысить лояльность клиентов и увеличить доходность бизнеса, используя возможности платформы Topnlab.
Превратите свою клиентскую базу в источник стабильного дохода!
Ни для кого не секрет, что в команде — сила, но как ее собрать?
Если вы давно хотите, чтобы каждый сотрудник совпадал с вами по ценностям и результатам — приглашаем на встречу с Максимом Севериным — руководителем Самолет Плюс Новокузнецк
На встрече разберем:
🔵 Стратегии найма
🔵 Целевую аудиторию
🔵 Релевантность вакансии
🔵 Сценарий звонка кандидату
🔵 Принципы проведения собеседования
🔵 Обучение и адаптация стажеров
БЕСПЛАТНЫЙ КУРС
Хотите вывести агентство недвижимости на новый уровень? Курс "Идеальный директор" это ключ к успеху!
На курсе вы узнаете, как создать четкую и эффективную стратегию развития вашего агентства; овладеете искусством мотивации и лидерства, чтобы вдохновлять свою команду на выдающиеся результаты; научитесь набирать, обучать и развивать лучших специалистов в сфере недвижимости; погрузитесь в эффективные техники продаж и инструменты для увеличения объемов сделок и мастерски овладеете маркетинговыми инструментами для привлечения новых клиентов.
Внимание! Данный курс является архивным материалом и не содержит актуальных анонсов и событий. Используйте его только в учебных целях.
Курс доступен для пользователей с ролями руководитель группы продаж, руководитель департамента и партнер. Свою роль Вы можете посмотреть здесь
БЕСПЛАТНЫЙ КУРС
В данном курсе вы изучите все о работе с коммерческой недвижимостью:
• узнаете, как эффективно развивать готовый арендный бизнес;
• научитесь оценивать арендные помещения, разберете ключевые факторы при выборе и оценке перспективных объектов;
• освоите практические навыки по поиску и анализу арендных помещений;
• узнаете о трендах, рисках и возможностях в сегменте коммерческой недвижимости.
Этот курс - ваш ключ к прибыльному и успешному бизнесу в сфере коммерческой недвижимости!
FDoc — современный инструмент электронного подписания документов, который упрощает и ускоряет работу с клиентами.
С FDoc вы сможете:
➡️ подписывать договоры, акты и соглашения в один клик без бумажной волокиты;
➡️ экономить на печати, доставке и времени;
➡️ быть уверенными в юридической силе документов (ФЗ-63 «Об электронной подписи»);
➡️ обеспечить безопасность и конфиденциальность данных;
➡️ работать с любыми видами документов — от договоров купли-продажи до кадровых приказов.
На встрече мы подробно разобрали:
➡️ Клиентский путь — как от первого шага до подписания проходит сделка в FDoc;
➡️ Настройки системы — что нужно сделать для комфортной работы;
➡️ Личный кабинет — как быстро находить, отправлять и контролировать документы;
Цель курса:
Обучить руководителей
тренировать своих агентов продажам.
Повышать продажи опытных и новых сотрудников.
Самостоятельно создавать и проводить эффективные тренинги.
Создавать собственные системы обучения.
КУРС НЕ ДЛЯ ВСЕХ, ДОБАВЛЯЮТ ПО СПИСКУ
Курс превращает опытных сотрудников в эффективных наставников. Вместо хаотичного обучения и эмоционального выгорания вы получите навык работы по 5-шаговому циклу наставничества и научитесь давать обратную связь, которая реально меняет поведение.
Чему вы научитесь:
1. Проводить наставническую сессию по системе «5 шагов»: Вы освоите цикл «Постановка цели → Демонстрация → Совместная практика → Самостоятельная работа → Разбор». Поймете, что делать на каждом этапе, чтобы ваш сотрудник развивался.
2. Грамотно давать обратную связь: Мы разберем три модели (Факт-Влияние-Рекомендация, SBI, Feed-forward). Вы научитесь говорить о действиях, а не о личности, хвалить так, чтобы закреплять навык, и корректировать ошибки без демотивации.
3. Управлять группой: Узнаете, как организовывать ролевые игры и превращать группу в ресурс для ускоренного обучения.
4. Избегать типичных ошибок: Мы разберем ловушки наставников: от избыточного контроля до пустых похвал («молодец») и нечеткой постановки задач.
Результат: После курса вы сможете уверенно проводить наставнические сессии, чтобы улучшать результаты агентов за счет оперативной корректировки их навыков.
КУРС НЕ ДЛЯ ВСЕХ, ДОБАВЛЯЮТ ПО СПИСКУ
Курс превращает опытных сотрудников в эффективных наставников. Вместо хаотичного обучения и эмоционального выгорания вы получите навык работы по 5-шаговому циклу наставничества и научитесь давать обратную связь, которая реально меняет поведение.
Чему вы научитесь:
1. Проводить наставническую сессию по системе «5 шагов»: Вы освоите цикл «Постановка цели → Демонстрация → Совместная практика → Самостоятельная работа → Разбор». Поймете, что делать на каждом этапе, чтобы ваш сотрудник развивался.
2. Грамотно давать обратную связь: Мы разберем три модели (Факт-Влияние-Рекомендация, SBI, Feed-forward). Вы научитесь говорить о действиях, а не о личности, хвалить так, чтобы закреплять навык, и корректировать ошибки без демотивации.
3. Управлять группой: Узнаете, как организовывать ролевые игры и превращать группу в ресурс для ускоренного обучения.
4. Избегать типичных ошибок: Мы разберем ловушки наставников: от избыточного контроля до пустых похвал («молодец») и нечеткой постановки задач.
Результат: После курса вы сможете уверенно проводить наставнические сессии, чтобы улучшать результаты агентов за счет оперативной корректировки их навыков.
Этот курс предназначен для руководителей и опытных агентов, которые хотят стать сильными наставниками для новичков. Он подойдёт тем, кто отвечает за адаптацию, обучение и удержание новых агентов в команде.
Внутри - системный подход к наставничеству: от создания доверия и снятия страхов у новичков до пошагового цикла обучения «показ - практика - самостоятельность - разбор». Курс разбирает психологию новичков, типичные ошибки наставников и даёт чёткую структуру передачи опыта. Вы узнаете, как обучать не «копированию», а формированию собственного профессионального стиля агента. Отдельный фокус сделан на эффективной обратной связи и развитии уверенности без давления и выгорания.
В результате вы научитесь быстрее выводить новичков на первые сделки, снижать текучку и строить сильную, устойчивую команду.
Этот курс предназначен для руководителей офисов в сфере недвижимости, стремящихся создать эффективную систему наставничества. Он предлагает комплексную программу по выбору, обучению, мотивации и контролю наставников.
Внутри курса вы найдете:
• Критерии выбора наставника: Как определить профессионализм, репутацию, личные качества и коммуникативные навыки кандидата.
• Методику обучения: Пошаговую программу трансформации агента в наставника, включая 5-шаговый цикл работы с новичком.
• Систему мотивации и поддержки: Как материально и нематериально мотивировать наставников, развивать их компетенции и предотвращать выгорание.
• Контроль и оценку: Инструменты для руководителя по оценке эффективности наставничества и качества бренда.
В результате вы научитесь подбирать и развивать наставников, что приведет к снижению текучести кадров, ускорению адаптации новичков и укреплению стандартов бренда.
Наставничество новых сотрудников – залог их успешной адаптации и снижения текучести кадров. Особенно в недвижимости, где новичкам нужно быстро освоить звонки клиентам, показы объектов и переговоры, важен структурированный подход к обучению. Предлагаем упрощённую 5-шаговую методику «Пентагон наставничества», сохраняющую логику оригинала и эффективность. В её основе – пять ключевых этапов работы наставника с подопечным и постоянная обратная связь на каждом шаге. Такая схема помогает последовательно передавать знания и навыки, избегая хаотичного обучения.
БЕСПЛАТНЫЙ КУРС
На встрече разберем:
- адаптацию агента через инструмент наставничества
- наставник — это руководитель или опытный ТОП-агент
- роль и функционал наставника
- мотивация наставника
Спикеры:
Баярма Бадмацыренова - Руководитель офиса Самолет Плюс Иркутск
Феликс Альберт - Руководитель центра обучения в Самолет Плюс